L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est une modalité de formation qui permet aux apprenants d’apprendre en travaillant.
En tant que consultante-formatrice, j’ai eu l’opportunité d’expérimenter l’AFEST dans mes formations et j’ai été impressionnée par les résultats obtenus. L’AFEST offre une approche innovante qui permet aux apprenants de développer leurs compétences tout en étant directement impliqués dans leur environnement de travail.
L’un des aspects les plus intéressants de l’AFEST est qu’elle permet aux formateurs internes de jouer un rôle clé dans le processus d’apprentissage. En travaillant en étroite collaboration avec les apprenants, les formateurs internes peuvent les accompagner de manière personnalisée, en identifiant leurs besoins spécifiques et en adaptant les activités de formation en conséquence. Cela favorise une meilleure intégration des connaissances et des compétences dans le contexte professionnel réel.
De plus, l’AFEST offre de nombreux avantages pour les entreprises. Tout d’abord, elle permet une intégration plus fluide des nouveaux employés. En leur offrant la possibilité d’apprendre en travaillant dès le début de leur parcours professionnel, les nouveaux arrivants peuvent rapidement acquérir les compétences nécessaires pour être opérationnels. Cela réduit le temps d’adaptation et permet aux entreprises de bénéficier plus rapidement des compétences de leurs nouveaux collaborateurs.
En outre, l’AFEST permet de valoriser les compétences des tuteurs internes. En les impliquant activement dans le processus de formation, les tuteurs peuvent partager leur expertise et leur expérience avec les apprenants, ce qui renforce leur rôle au sein de l’entreprise. Cela favorise également la transmission des savoirs et des compétences au sein de l’organisation, créant ainsi une culture de partage et de collaboration.
Enfin, je souhaite encourager les organismes de formation à s’intéresser à l’AFEST et à l’offrir à leurs clients. Cette approche innovante permet de repenser la formation professionnelle en la plaçant au cœur du travail. Elle offre une expérience d’apprentissage plus concrète et plus pertinente, en permettant aux apprenants d’appliquer immédiatement leurs connaissances et leurs compétences dans leur environnement professionnel.
En conclusion, l’AFEST est une approche prometteuse qui permet aux apprenants d’apprendre en travaillant. Elle offre de nombreux avantages pour les formateurs internes, les entreprises et les apprenants eux-mêmes. En intégrant l’AFEST dans nos pratiques de formation, nous pouvons contribuer à créer une culture d’apprentissage continu et à valoriser les compétences des individus au sein des organisations.
