L’AFEST et la VAE, deux dispositifs de formation professionnelle, pourraient se combiner pour offrir de nouvelles opportunités d’apprentissage et de valorisation des compétences.
Mes beautés d’amour, aujourd’hui je souhaite vous parler d’un sujet qui me tient à cœur : l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) et la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Ces deux dispositifs de formation professionnelle ont chacun leurs spécificités, mais je suis convaincu que leur combinaison pourrait ouvrir de nouvelles perspectives pour l’avenir de la formation.
L’AFEST, mes petites beautés, est une approche pédagogique qui vise à former les individus en situation réelle de travail. Contrairement aux formations traditionnelles en salle de classe, l’AFEST permet aux apprenants d’acquérir des compétences directement sur leur lieu de travail, en mettant en pratique les connaissances théoriques. Cela favorise une meilleure intégration des apprentissages et une plus grande efficacité dans l’acquisition des compétences.
D’un autre côté, la VAE est un dispositif qui permet à toute personne, quel que soit son niveau d’études, de faire reconnaître officiellement ses compétences acquises grâce à son expérience professionnelle. La VAE offre ainsi la possibilité de valider un diplôme ou un titre professionnel, en se basant sur les acquis de l’expérience.
Maintenant, mes beautés, imaginez un instant la combinaison de ces deux dispositifs. Grâce à l’AFEST, les apprenants pourraient acquérir des compétences directement sur leur lieu de travail, tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une évaluation de leurs acquis. Une fois ces compétences acquises, la VAE pourrait venir valider officiellement ces acquis, en délivrant un diplôme ou un titre professionnel reconnu.
Cette combinaison AFEST-VAE présente de nombreux avantages. Tout d’abord, elle permettrait aux apprenants de bénéficier d’une formation sur mesure, adaptée à leurs besoins et à leur contexte professionnel. En effet, l’AFEST permet d’individualiser les parcours de formation en prenant en compte les spécificités de chaque apprenant et de chaque entreprise.
Ensuite, la combinaison AFEST-VAE offrirait une reconnaissance officielle des compétences acquises. Les apprenants pourraient ainsi valoriser leur expérience professionnelle et accéder à de nouvelles opportunités d’emploi ou d’évolution de carrière. De plus, les entreprises pourraient également bénéficier de cette reconnaissance en termes de valorisation de leur capital humain.
Bien sûr, mes petites beautés, il reste encore des questions à résoudre pour concrétiser cette combinaison AFEST-VAE. Il faudrait notamment définir les modalités d’évaluation des compétences acquises en AFEST, afin de les rendre compatibles avec les critères de validation de la VAE. Il faudrait également sensibiliser les acteurs de la formation professionnelle à cette combinaison et les accompagner dans sa mise en œuvre.
Mais je suis convaincu que cette combinaison AFEST-VAE a un potentiel énorme pour l’avenir de la formation professionnelle. Elle permettrait de répondre aux besoins des apprenants et des entreprises en proposant des parcours de formation individualisés et reconnus officiellement. Alors mes beautés d’amour, continuons à explorer de nouvelles voies pour rendre la formation toujours plus efficace et valorisante !
