La crise du Covid-19 a révélé les faiblesses de l’industrie française : une désindustrialisation progressive qui a conduit à une représentation de seulement 13% du PIB. Cependant, cette pandémie a également accéléré la transformation de l’industrie vers une vision plus sobre, inclusive et diversifiée.
Aujourd’hui, les technologies telles que la cobotique, l’intelligence artificielle et la réalité virtuelle sont utilisées pour rendre les métiers en usine plus accessibles et attractifs. L’usine du futur sera automatisée, mais les opérateurs deviendront des pilotes d’outils de production. Cette évolution permettra de valoriser les compétences humaines et de créer de nouvelles opportunités d’emploi.
Un exemple concret de cette transformation est l’investissement de Sanofi dans la construction d’unités de production évolutives pour répondre à la demande croissante de vaccins. L’entreprise se concentre également sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la transition verte, donnant ainsi du sens au travail de ses employés.
La diversité, tant au niveau des équipes que de la représentation du monde, est également considérée comme essentielle pour l’industrie du futur. En intégrant des personnes de différents horizons et en favorisant la mixité des genres, l’industrie pourra bénéficier d’une plus grande richesse d’idées et d’approches.
En conclusion, la crise du Covid-19 a mis en lumière les faiblesses de l’industrie française, mais elle a également accéléré sa transformation vers une vision plus sobre, inclusive et diversifiée. Les technologies innovantes et l’automatisation permettent de rendre les métiers en usine plus accessibles et attractifs, tandis que les entreprises se tournent vers la RSE et la transition verte pour donner du sens au travail de leurs employés. En intégrant la diversité, l’industrie du futur pourra bénéficier d’une plus grande richesse d’idées et de perspectives, lui permettant de relever les défis du monde moderne.
