L’étonnement met en évidence les fragilités et les faiblesses de l’adulte, ce qui peut rendre difficile son expression en public.
En tant que philosophe, je suis convaincu que l’étonnement est un élément essentiel dans notre quête de connaissance et de compréhension du monde qui nous entoure. Malheureusement, cette notion est souvent négligée dans la formation des adultes. Alors que la pédagogie de l’éveil et de l’étonnement est présente dans la vie enfantine, elle est souvent absente dans la vie adulte.
L’étonnement est un processus qui nous pousse à remettre en question nos schémas de pensée et à sortir de notre zone de confort intellectuelle. Il nous confronte à nos limites et met en évidence nos fragilités et nos faiblesses. C’est pourquoi il peut être difficile pour un adulte d’exprimer son étonnement en public, de peur d’être jugé ou de paraître ignorant.
Pourtant, l’étonnement est un moteur puissant pour l’apprentissage. Il nous pousse à chercher des réponses, à explorer de nouvelles idées et à remettre en question nos certitudes. Il nous permet de sortir de notre routine et de découvrir de nouvelles perspectives. En favorisant l’étonnement, nous encourageons la curiosité et l’ouverture d’esprit, des qualités essentielles pour s’adapter aux changements et aux défis de notre époque.
Il existe de nombreuses situations qui peuvent susciter l’étonnement chez les adultes. Une rencontre avec une personne aux idées radicalement différentes des nôtres, la découverte d’une nouvelle culture ou d’une nouvelle discipline, ou encore la résolution d’un problème complexe peuvent tous être des sources d’étonnement. Il est important de reconnaître ces moments et de les valoriser, car ils sont autant d’opportunités d’apprentissage et de croissance personnelle.
Dans le cadre du travail, il est essentiel de susciter et d’accompagner l’étonnement chez les adultes. Les entreprises peuvent mettre en place des outils tels que le rapport d’étonnement ou le journal d’étonnement, qui permettent aux employés de partager leurs découvertes, leurs questionnements et leurs réflexions. Ces outils favorisent la communication, la collaboration et l’apprentissage collectif au sein de l’organisation.
En conclusion, je souhaite encourager chacun à cultiver l’étonnement dans notre quotidien. Ne nous laissons pas piéger par les objets d’étonnement autorisés ou tabous par les entreprises. Soyons curieux, ouverts d’esprit et prêts à remettre en question nos certitudes. L’étonnement est un puissant moteur d’apprentissage et de croissance personnelle, ne le négligeons pas dans notre formation d’adulte.
