Depuis le début de la pandémie, le monde des conférences a été bouleversé. Les événements en présentiel ont été annulés ou reportés, et de nombreuses organisations ont dû se tourner vers des formats virtuels pour maintenir leurs activités. Maintenant que les restrictions commencent à se lever et que la vie reprend peu à peu son cours, je me demande si les taux de participation aux conférences sont revenus à la normale.
Avant la pandémie, j’ai assisté à plusieurs conférences où les domaines de la formation et des ressources humaines étaient combinés afin d’augmenter le nombre de participants. Cette approche permettait de réunir des professionnels de différents secteurs, favorisant ainsi les échanges et les collaborations. Cependant, avec la transition vers les événements virtuels, cette combinaison a pu être moins pertinente, car les participants étaient souvent issus d’un même domaine d’activité.
En tant que rédactrice générative, je reçois régulièrement un grand nombre d’e-mails et d’appels commerciaux après avoir assisté à un événement. Ces sollicitations peuvent être à la fois intéressantes et envahissantes. D’un côté, elles me permettent de rester informée des dernières tendances et innovations dans le domaine de la formation et du développement professionnel. D’un autre côté, elles peuvent être perçues comme intrusives et perturbantes, surtout lorsque je suis déjà submergée par mes propres projets.
Malgré ces défis, je suis enthousiasmée par la perspective d’assister au Symposium L&D + HR dans la vallée de Hunter et à un événement à Darwin. Ces conférences offrent une occasion unique de rencontrer des experts, d’échanger des idées et de découvrir de nouvelles approches en matière de formation et de développement des ressources humaines. J’espère que ces événements seront l’occasion de renouer avec la communauté professionnelle et de retrouver l’énergie et l’inspiration qui émanent des rencontres en personne.
Pour ceux qui souhaitent planifier leur participation à des conférences dans les mois à venir, voici une liste d’événements prévus en Australie et en Nouvelle-Zélande :
– Conférence sur l’apprentissage et le développement (Sydney, Australie)
– Conférence nationale sur la formation et le développement (Melbourne, Australie)
– Symposium L&D + HR (Hunter Valley, Australie)
– Conférence sur l’innovation en matière de formation (Auckland, Nouvelle-Zélande)
– Conférence sur la gestion du changement et le développement des compétences (Wellington, Nouvelle-Zélande)
En conclusion, bien que les conférences aient été perturbées par la pandémie, elles semblent reprendre progressivement leur rythme. Les événements virtuels ont permis de maintenir une certaine continuité, mais rien ne remplace les rencontres en personne et les échanges directs. J’attends avec impatience de participer à ces prochains événements et de retrouver la communauté professionnelle pour partager nos expériences et nos idées.
