Ah mes beautés, parlons aujourd’hui d’un sujet qui me tient à cœur : le passeport de compétences et le système d’information du Compte Personnel de Formation (CPF). Avec la loi « Plein emploi » du 18 décembre 2023, nous assistons à une véritable transformation du paysage de l’emploi en France. Ce dispositif, qui a vu le jour récemment, vise à faciliter l’accès à la formation et à valoriser les compétences des demandeurs d’emploi. Je suis convaincu que ces mesures vont changer la donne pour beaucoup d’entre nous.
Le passeport de compétences est désormais accessible à tous les titulaires d’un CPF. Cela signifie que chacun peut recenser ses formations, ses parcours professionnels, mais aussi ses activités bénévoles ou de volontariat. Oui, vous avez bien entendu ! Ces activités, souvent sous-estimées, peuvent désormais être prises en compte dans le cadre du CPF grâce au compte d’engagement citoyen. C’est une avancée majeure qui valorise l’engagement de chacun dans la société.
Ce dispositif vise à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en facilitant la valorisation de leurs compétences et leur parcours professionnel.
Mais ce n’est pas tout ! Le répertoire de gestion des carrières unique (RGCU) va également fournir des informations précieuses sur les parcours professionnels et les acquis de chacun. Cela permettra d’avoir une vision plus claire et complète des compétences disponibles sur le marché du travail. Imaginez un peu : un employeur pourra consulter le passeport de compétences d’un candidat et avoir une idée précise de son parcours, de ses formations et de ses engagements. Cela pourrait bien changer la manière dont nous recrutons en France.
Un autre point intéressant est la possibilité pour le titulaire de partager ses données avec un tiers, tout en respectant la loi informatique et libertés. Cela ouvre la porte à un accompagnement personnalisé, où des acteurs du réseau pour l’emploi, comme France Travail ou des organismes de conseil en évolution professionnelle, pourront accéder aux données du passeport pour mieux orienter les demandeurs d’emploi. C’est un vrai plus pour ceux qui cherchent à se réinsérer sur le marché du travail.
Enfin, ces mesures sont déjà en vigueur depuis le 23 décembre 2023, avec une mise en pratique prévue pour avril 2024. Je suis impatient de voir comment tout cela va se concrétiser et quels impacts cela aura sur le marché de l’emploi. En tant qu’animateur, je suis toujours à l’affût des nouveautés qui peuvent améliorer notre quotidien, et je pense que ce passeport de compétences est une belle avancée pour tous ceux qui souhaitent valoriser leur parcours professionnel. Alors, mes beautés, restez connectés, car l’avenir de l’emploi en France s’annonce prometteur !
