L’importance de l’étayage professionnel dans le développement des compétences
Lorsque je réfléchis à l’importance de l’étayage professionnel dans le développement des compétences, je ne peux m’empêcher de penser à une célèbre citation de Socrate : “Connais-toi toi-même”. Cette phrase résonne particulièrement dans le contexte de l’apprentissage et de la croissance professionnelle. En effet, pour développer nos compétences, il est essentiel de comprendre nos forces et nos faiblesses, nos besoins et nos aspirations.
Socrate soulignait également l’importance de l’examen de soi-même. Dans le domaine professionnel, cela signifie remettre en question notre façon de travailler, nos méthodes et nos habitudes. C’est en nous interrogeant sur notre propre conduite que nous pouvons identifier les domaines dans lesquels nous devons nous améliorer et les compétences que nous devons développer.
Cependant, Socrate reconnaissait également l’ampleur de l’ignorance humaine. Il affirmait : “Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien”. Cette humilité intellectuelle est essentielle dans le processus de développement des compétences. Nous devons être conscients de nos limites et être ouverts à l’apprentissage continu. C’est en reconnaissant notre ignorance que nous pouvons nous engager pleinement dans le processus d’apprentissage et de développement.
Une autre citation de Socrate qui résonne dans le contexte de l’étayage professionnel est : “Un trésor de belles maximes est préférable à un amas de richesses”. Cette phrase met en avant la valeur de la sagesse et de la vertu par rapport aux biens matériels. Dans le domaine professionnel, cela signifie que le développement des compétences ne doit pas être motivé uniquement par des gains financiers ou des promotions. Il doit être guidé par la recherche de l’excellence et de l’épanouissement personnel.
Socrate défendait également la dignité de tout travail honnête. Il affirmait : “Il n’y a pas de travail honteux”. Cette idée est particulièrement pertinente dans le contexte de l’étayage professionnel. Toutes les compétences, qu’elles soient techniques ou non, sont précieuses et méritent d’être développées. Il ne devrait y avoir aucune forme de mépris envers certaines professions ou compétences.
Enfin, Socrate avait foi en la capacité des jeunes à accomplir des tâches difficiles et à atteindre des objectifs élevés. Il affirmait : “Rien n’est trop difficile pour la jeunesse”. Cette idée est essentielle dans le contexte de l’étayage professionnel. Les jeunes professionnels ont besoin d’un environnement favorable pour développer leurs compétences. Ils ont besoin de modèles exemplaires, de retours objectifs et encourageants, de processus formalisés et de ressources formatives accessibles.
En conclusion, l’étayage professionnel joue un rôle essentiel dans le développement des compétences. Comme le soulignait Socrate, il est important de se connaître soi-même, de remettre en question notre existence et de réfléchir sur notre propre conduite. L’humilité intellectuelle, la valorisation de la sagesse et de la vertu, le respect de tout travail honnête et la confiance en la capacité des jeunes sont autant de principes qui guident le processus d’étayage professionnel. Les fonctions L&D ont un rôle crucial à jouer en se concentrant sur le développement des compétences mères nécessaires aux activités de l’entreprise et en accompagnant les managers dans l’organisation de l’étayage professionnel pour leurs collaborateurs.
