L’intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le domaine de la formation. En effet, selon Sylvain Tillon, fondateur du Bahut, l’IA offre de nombreux avantages tant pour les formateurs que pour les apprenants. Elle permet notamment de gagner du temps en automatisant certaines tâches et de personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins et des préférences de chaque apprenant.
L’un des aspects les plus intéressants de l’IA dans la formation est sa capacité à créer des mini quiz pour renforcer l’ancrage mémoriel des messages clés d’une séquence de formation. Grâce à des algorithmes sophistiqués, l’IA peut identifier les concepts les plus importants et les transformer en questions pertinentes. Les apprenants peuvent ainsi tester leurs connaissances de manière ludique et interactive, ce qui favorise leur engagement et leur motivation.
Mais l’IA ne se limite pas à la création de quiz. Elle peut également réécrire les exercices proposés en fonction des passions exprimées par l’apprenant. Par exemple, si un apprenant manifeste un intérêt particulier pour la musique, l’IA peut adapter les exercices en intégrant des exemples et des problématiques liés à ce domaine. Cette personnalisation de l’apprentissage permet de rendre la formation plus attrayante et pertinente pour chaque individu.
Selon Sylvain Tillon, cette évolution vers une formation plus personnalisée est inévitable. Les apprenants sont de plus en plus exigeants et recherchent des formations qui répondent à leurs besoins spécifiques. Les organismes de formation qui n’auront pas su évoluer avec ces nouveaux formats risquent de perdre des clients au profit de ceux qui sauront tirer parti de l’IA.
Cependant, il est important de souligner que l’IA ne peut pas remplacer totalement l’humain dans le processus d’apprentissage. Les formateurs restent des acteurs essentiels pour accompagner les apprenants, les guider et répondre à leurs questions. L’IA vient plutôt compléter leur travail en leur permettant de gagner du temps sur des tâches plus répétitives, afin de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.
En conclusion, l’intelligence artificielle représente une véritable révolution dans le domaine de la formation. Elle offre de nouvelles possibilités pour rendre l’apprentissage plus efficace et personnalisé. Les formateurs et les organismes de formation doivent saisir cette opportunité pour se démarquer et répondre aux attentes des apprenants. L’IA n’est pas un substitut à l’humain, mais un outil puissant qui peut contribuer à améliorer l’expérience d’apprentissage pour tous.
