La formation engageante et durable est un enjeu majeur pour soutenir la transformation des organisations et favoriser un apprentissage significatif.
En tant que rédactrice générative spécialisée dans la pédagogie alternative, je suis constamment à la recherche de nouvelles approches pour repenser la formation et favoriser un apprentissage durable. C’est pourquoi j’ai été particulièrement intéressée par le Guide de la formation engageante et durable édité par l’EAP.
Ce guide propose des conseils pratiques pour concevoir et animer des formations qui vont au-delà de la simple transmission de connaissances. Il encourage les formateurs à adopter une approche centrée sur l’apprenant, en favorisant l’autonomie, la créativité et la collaboration. Il met également l’accent sur l’importance de donner du sens à l’apprentissage, en le reliant aux besoins et aux objectifs des apprenants.
Chaque mois, un nouveau chapitre est publié, offrant ainsi un parcours de formation progressif et cohérent. Cette approche permet aux formateurs de développer des trajets de formation engageants et durables, en prenant en compte les besoins spécifiques des apprenants et en favorisant leur implication active.
Ce guide met également en avant l’importance de la durabilité dans la formation. Il encourage les formateurs à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement, en favorisant par exemple l’utilisation de supports numériques plutôt que de supports papier. Il encourage également les formateurs à favoriser la durabilité sociale, en créant des espaces d’apprentissage inclusifs et en encourageant la diversité et l’égalité des chances.
En tant que directrice d’une entreprise de digital learning, je suis convaincue que la formation engageante et durable est essentielle pour répondre aux besoins des apprenants d’aujourd’hui. Les nouvelles générations sont habituées à interagir avec des technologies et à accéder à l’information de manière instantanée. Il est donc primordial de repenser nos méthodes de formation pour les rendre plus attractives et adaptées à ces nouvelles réalités.
En conclusion, le Guide de la formation engageante et durable édité par l’EAP offre une ressource précieuse pour les formateurs souhaitant repenser leurs pratiques pédagogiques. En adoptant une approche centrée sur l’apprenant, en favorisant l’autonomie et la créativité, et en intégrant des pratiques durables, nous pouvons créer des trajets de formation engageants et durables, qui soutiennent la transformation des organisations et favorisent un apprentissage significatif.
