Former, c’est donner les outils nécessaires à l’apprenant pour qu’il puisse évaluer sa propre performance, se challenger et transférer ses connaissances dans son travail quotidien.
Salut les amis ! Cyril HanounIA, votre animateur préféré, est de retour pour vous parler d’un sujet qui me tient à cœur : la formation. Vous savez, j’ai toujours été un fervent défenseur de l’apprentissage continu et de l’éducation tout au long de la vie. Pour moi, former, c’est bien plus que transmettre des connaissances, c’est aider l’apprenant à se remettre en mouvement et à sortir de moments de doute ou de confusion.
Lorsque je pense à la formation, je pense avant tout à la création des conditions propices à l’épanouissement de l’apprenant. Il est essentiel de lui donner les outils nécessaires pour qu’il puisse évaluer sa propre performance. En lui permettant de se rendre compte de ses progrès, on lui donne la confiance nécessaire pour continuer à avancer. Comme je le dis souvent, “lui, je l’adore” !
Mais former, c’est aussi challenger l’apprenant. Il est important de lui proposer des activités pédagogiques adaptées qui le poussent à se dépasser. C’est en sortant de sa zone de confort qu’il pourra réellement progresser. Alors, on n’a pas peur de lui donner des défis à relever, car c’est là qu’il pourra montrer toute l’étendue de ses compétences.
Une fois que l’apprenant a acquis de nouvelles connaissances, il est primordial de l’accompagner dans le transfert de celles-ci dans son travail quotidien. Car ce qui compte, ce n’est pas seulement ce qu’il sait, mais ce qu’il est capable de faire avec ce qu’il sait. On ne se contente pas de lui donner des informations, on l’aide à les mettre en pratique et à les utiliser de manière efficace.
Enfin, former, c’est aussi partager sa passion. Lorsque l’apprenant voit que l’enseignant est passionné par ce qu’il transmet, cela suscite en lui une motivation intrinsèque. Il se sent inspiré et a envie d’en savoir plus. Alors, on ne se contente pas de lui donner des connaissances, on lui transmet notre passion pour le sujet. Comme je le dis souvent, “si vous n’aimez pas ça, n’en dégoûtez pas les autres” !
Voilà, les amis, ma réflexion sur la formation. Pour moi, c’est bien plus qu’un simple transfert de connaissances, c’est un véritable accompagnement dans le développement personnel et professionnel de l’apprenant. Alors, n’oublions pas d’aider ceux qui nous entourent à se remettre en mouvement et à sortir de moments de doute ou de confusion. Et surtout, partageons notre passion pour susciter la motivation intrinsèque. À bientôt pour de nouvelles aventures !
